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【オーナーインタビュー】名古屋市新栄/LOAOL AOI(ロアール アオイ)渡辺 誠二オーナー

新栄/LOAOL AOI:施術スペースは個室風になっています

  • 新栄/LOAOL AOI:施術スペースは個室風になっています
  • 新栄/LOAOL AOI:店内
  • 新栄/LOAOL AOI:ロゴ

~何事も楽しく!
『家族・友人・仕事・遊び』をバランス良く大事にできて安定収入が得られるお店をつくる~

株式会社ワンズ 渡辺代表にお話をお聞きします^_^

美容室の4代目として生まれ、将来は当たり前に美容師になると思っていたという渡辺代表。

25歳で独立し、「ご縁を大切にすることでここまで来られた」という成功哲学には、

◎《 人の縁を大事にする 》

◎《 きれいな会社は発展する 》

◎《 数字で物事を捉える 》

といった、独自の教育方針とスタッフさんを第一に考えるサロンづくりへの想いを感じる、周りの業者さんの協力も多い、なびきゅうオススメのサロンです!(^o^)


~何事も楽しく!
『家族・友人・仕事・遊び』をバランス良く大事にできて安定収入が得られるお店をつくる~

株式会社ワンズ 渡辺代表にお話をお聞きします^_^

美容師の仕事は、「生涯顧客を得る」という仕事。

だから、50代でも60代でも誰でも続けられる会社を創ろうと思っています。

美容師の仕事は、「生涯顧客を得る」という仕事。

だから、50代でも60代でも誰でも続けられる会社を創ろうと思っています。

【Q.開業してから不安だったこと、苦労したことは何ですか?】

-まずは独立前。寮生活をしてお金を貯めましたが、まだまだ資金が必要・・そんな時に両親が信頼を受けていた銀行さんが快く融資してくれました。
人を大事にしていた両親から「ご縁」を大切にするということをここで学びました。
また、独立する前に働いていた店の店長が「独立するならお客様に宣伝してもいい」と言って下さり、とても有難かったです。
以来、私もスタッフが独立する際には(お客様に許可を得た上で)独立の宣伝を承諾しています。うちから独立していったスタッフの店が成功しているのは、この要因も大きいと思います。

-あと、今のブランドになった時。
スタッフが20名になり、もう1店舗を出店。その頃にはおかげさまでベルダブランドとして高い単価を頂けるように。しかし、時代の変化により新人が入ってこなくなった頃、今加入している「コムズグループ」に出会いました。理念や仕組みを知って、人材が集まってくるシステムだと思えました。
ただ、手放さなければならないものが。
1つはブランド。技術単価は半分になりました。でも自分が造ったブランドにプライドを持つより、永く続けていけることにプライドを持つことが重要と心に決めました。
もう1つは、アシスタントスタッフ。スタイリストに強引にさせたり、レセプションとして残ってくれた子もいますが、3人~4人は他店にお願いすることに。
これは今までで一番つらかったことです。


【Q.スタッフさんに持っている想いは何ですか?】

-永く働いてほしい。そして「あなたでなくてはだめ」と言われる人になって欲しい。
私もはさみを置くつもりはありません。22歳で店長をしていたころのお客様もいまだ通って下さいます。
そういう方に支えられている。美容師の仕事は、「生涯顧客を得る」という仕事です。
だから、50代でも60代でも誰でも続けられる会社を創ろうと思っています。
 

【Q.ワンズの強みは何ですか?】

-稼がせてあげられること。
永く安定した給与がもらえるようになります。また、店長をはじめ、全ての役割が毎月変わるので、新人でも数か月後には経営に関わりますし、全員が自分の数字を元にしたレポートを毎月提出しますので、感覚だけで捉えない顧客をつける行動が身につきます。スタッフさんに対して、技術と共に経営に関わるノウハウを伝えることも大切にしています。


【Q.ご自身が思う成功法則や、仕事の中で心がけていることはありますか?】

『人の縁を大事にすること』。
-ご縁を大事にすると、お互いに特別扱いが増えWinWinの関係が広がっていきます。

『お客様を大事にすること』。
-個々がお客様を大事にすることです。その集合体がお店であり会社です。

『数字的で物事を捉えること』。
-創業時からずっと同じシステムを使い、お客様の大事な個人情報を徹底管理しています。来店につながる動きを数字で捉えることを大切にしています。これは結果を得るには欠かせないことです。

『掃除・整理整頓』。
-「きれいな会社は発展する」と言います。週に2回、各店の清掃状態とスタッフさんの顔色を見て周ります。


【Q.美容師として成功するポイントは何でしょう?】

-『清掃と整理整頓』です。身の回りを綺麗にする習慣をつけます。

-『美容師が自己満足しないこと』です。自分(人間性)を売る。「あなたでないとだめ」を創る。
例えばお客様に「1センチ切ってほしい」といわれると、自分の感覚で大抵は1センチ以上切ってしまう。でもそれはお客様満足ではなく、美容師の自己満足。こういうズレをなくしていくことも大切にしています。

-他にも『挨拶をする』『上から目線で話さない』『お客様目線を持つ』ことです。
これらは、スタッフが美容師として社会人として独立していても、雇われていても10年たっても20年たっても要求されることなので、しつこいくらいに大切さを伝えられるようにしています。


【Q.これからの夢を教えてください】

創業時(1995年)に夢ノートに書いた夢は着実に叶っています。
今後は、スタッフさんの独立時の支援(3年後に完全譲渡など)をし、子・孫が増えていくといいなと思います。

外ハネネイビーアッシュ
外ハネネイビーアッシュ
ネイビーアッシュ
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大人のボルドーカラー
大人のボルドーカラー
ハイライトピンク
ハイライトピンク
ヴェールグレーアシュ
ヴェールグレーアシュ
ウルツヤピンク
ウルツヤピンク
外国人風キャメルベージュ
外国人風キャメルベージュ
チャコールフェミニン
チャコールフェミニン

スタッフの声

【渡辺オーナーからのメッセージ】

美容師人生を楽しんで下さい。何事も楽しくやらないとだめです。
楽しくやれているかどうかは顔色の良し悪しでわかります。
美容師ばかりをやっていると他を犠牲にすることがあります。
「家族・友人・仕事・遊び」
これをバランス良く大事にできることが、楽しい人生だと思います。そして安定した収入を。
これが実現できるサロンづくりをしています。
ぜひ一緒に美容師人生を楽しみましょう!!

(※なびきゅう通常広告「ロアール アオイ」もご覧下さい。)

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募集要項
店 名 【オーナーインタビュー】名古屋市新栄/LOAOL AOI(ロアール アオイ)渡辺 誠二オーナー
職 種 スタイリスト 
勤 務 地 名古屋市東区葵1-17-24 C&S葵2F
地図を見る
ア ク セ ス 地下鉄「新栄町」駅1番出口スグ
給 与 (委)完全歩合制(技術売上の50~65%)/最初の3ヵ月は月給30万円保証。4か月以降は25万円保障。
※ノルマなし(集客はお店が責任を持って行います)
勤 務 時 間 10:00~20:00
上記時間内で1日8h、週5日程度の勤務
※勤務日時は委細面談の上決定致します。
そ の 他 手 当 店販報酬:店販売上の10%バック。
材料費補助:技術単価に応じて歩合比率に上乗せ。(例:技術単価5,000円=給与の歩合を5%上乗せ)
応 募 資 格 要美容師免許
雇 用 形 態 業務委託
待 遇・福 利 厚 生 財務などのサポートも受けられます
休 日 休 暇 月6~8日(シフト制)
※土日祝のお休みは要相談
求 め る 人 物 像 明るく元気な方
キ ャ リ ア プ ラ ン 希望者にはお店独自の様々な講習(技術、デザイン、撮影、経営など)を受けられます。
店舗スタッフ数 5名
店舗席数 8席
シャンプー バックシャンプー  

企業情報
企業名・店名 株式会社ワンズ
住所 名古屋市西区八筋町97
地図を見る
企業店舗数 3店舗
一次面接について ■下の「サロン見学に応募する」より必要事項を入力してご応募ください。その後、なびきゅう事務局からの連絡をお待ちください。募集状況や今後の流れについてご説明いたします。㈱大岡屋 名古屋美容師求人ナビ(なびきゅう)事務局 0120-444-729

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